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筒染车间公开选聘值班长公司用人方向的一次有益尝试

发布日期：2003-08-23

8月6日一大早筒染车间100多名员工见证和参与了公司的用人方向的有益尝试——公开选聘值班长。
五、六月份，筒染车间本着发现车间问题，培养人才的思想，在车间内部公开选聘值班长和管理人员，共有11名同志递交了自荐书，指出了车间存在的一些问题，提出了自己的施政措施，毛遂自荐，希望成为一名管理者。
公司秉承“公开、公正、公平”的原则，决定公开选聘值班长，听取筒染车间全体员工的意见。由人力资源部、筒染车间共同组织了员工的选举工作。最后，姚国会、戚思江、陈小春、李健、刘建民等五位同志脱颖而出，参加了最后的面试。
8月8日，董事长恽中方同志亲自主持了面试，由恽中方、许瑾、姚凯、杨宗存、胡志良、席振鸿、张运昌等七同志组成的考核人员与姚国会五名同志分别进行了交谈，三个多小时的面试，让每个参加竞选的同志都紧张、激动，但大家都表示有信心和决心去争取机会并能正确对待这次竞选。面试结束后，七名考核人员又进行了协商，达成一致的认识。
8月9日，五名参加竞选的同志又被请到了厂部会议室，人力资源部席振鸿经理宣布了最后的竞选结果：陈小春成为公司第一名公司选聘出来的值班长。